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中化河北舉辦青年骨干尖刀訓練營第七期課程暨第一期訓練營結業儀式

發布時間:2019-09-30     瀏覽次數:225
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    2019年9月29日,青年骨干尖刀訓練營第七期課程暨結業儀式在大廈5樓多功能會議室舉行。尖刀訓練營第一期全體學員、部分公司新員工共計40余人參加了本次課程,公司總經理趙彩軍及部分領導班子成員出席結業儀式。
    本次課程學習以《目標管理實務》為主題,特邀國際注冊ACI沙盤模擬師李京飛老師授課,李老師就“目標管理”的概念、在管理中的應用做了詳細的闡述,并對參會學員進行了分組沙盤模擬實戰。  

     全體學員在一天的培訓中全情投入,其中沙盤模擬的課堂氛圍尤為激烈。通過分組模擬公司經營和市場競爭,使學員直觀、全面地了解了一家公司從初創融資到運營、研發、生產、銷售的各個環節,體會到制定戰略、合理分工、建立信任的重要性以及如何通過目標管理提高企業運營效率,讓學員親身體會到了團隊中的問題所在并找到相應的解決方法,初步建立起了目標管理的全局視野。

     培訓學習結束后,第一期尖刀訓練營正式結業。結業儀式首先對訓練營一年來的學習情況進行了回顧;趙總為訓練營學員頒發了結業證書;學員田少卿、王澤旭作為代表發言,向大家展示了一年來的學習心得和工作實踐應用;公司總經理趙彩軍為結業儀式做關閉總結。 

    趙總指出,尖刀訓練營自開班以來,公司非常重視每一次的學習過程,包括每一次的課程設計和學員收獲,青年骨干員工是公司的未來,大家要重視每一次學習機會,在工作中不斷提升管理能力。趙總強調,結業并不是結束,而是學習的開始,中化的管理體系和管理模式在企業中是非常先進的,在學習中不但要學習好中化的管理,也要做好先進企業的對標學習,不斷提升自己的業務素質和專業能力。趙總要求,要持續保持創業創新的精神,今年我們的重點戰略項目陸續開展,傳統業務要向營銷一體化發展,我們也會重點向產業和項目轉型,這就要求我們繼續保持創業的激情,為公司的轉型發展做出更大的貢獻。

    公司一直以來非常注重對青年人才的培養,根據公司業務轉型發展的需要,2018年7月公司實施了“尖刀訓練營”青年人才培養計劃。開班以來,針對后備管理人才的崗位要求設計了營銷、科技戰略、人力資源、財務運營、產品工藝、實地學習等培訓課程,針對性補齊學員在工作中的短板,為公司經營發展儲備了復合型管理人才。

 

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